荆州新闻网评论（评论员张树林）9月8日，中国人才杂志社2026年组织系统人才新闻宣传工作者培训班在贵阳开班。来自湖北武汉、荆州、十堰、黄冈等地的人才宣传工作者，与全国各地同行齐聚一堂、深入交流。在“十五五”规划全面铺开、荆州奋力建设江汉平原高质量发展示范区的关键之年，这场跨越山海的“充电蓄能”，为古城荆州进一步做好人才宣传工作注入了新思考、激活了新动能。

　　政策解读的深度，决定人才宣传的穿透力。好政策需要好声音来传播。今年“五一”刚过，湖北省打出人才政策“组合拳”，荆州迅速对接落实，结合本地产业实际出台配套举措。从精准回应青年人才安居之忧到全力打通智力成果转化之堵，从每年募集发布优质就业岗位到集中开展“才聚荆楚凤鸣荆州”系列专场招聘会，一系列举措含金量十足。然而，政策文本的“书面语”与人才心中的“心里话”之间，还隔着一道认知鸿沟。荆州宣传工作者须以“解剖麻雀”之功，将宏大叙事拆解为具体可感的利好，把政策条文转化为鲜活生动的解读，方能让每一位有志青年真正读懂荆州引才的拳拳诚意。

　　创新表达方式，才能赢得传播主动权。全媒体时代，“酒香也怕巷子深”。2025年“湖北人才周”荆州分会场期间，荆州同步打造“荆州人才”新媒体矩阵，着力构建宣传展示、政策发布、供需对接平台。同时，依托本地高校密集、科研院所集中的优势，构建起覆盖全国重点高校的协同引才网络。这启示我们：人才宣传既要在荆州大地上深耕细作，也要善用新媒体矩阵、善讲年轻化语态，让“智汇荆州”品牌从“圈内热”走向“天下知”。当政策解读有了“网感”，人物故事有了“流量”，人才工作才能真正“破圈”传播、深入人心。

　　宣传阵地建到人才身边，政策温度才能触达人心最柔软处。让人才“看见”只是起点，“选择”才是目的。荆州在全市交通站点、商圈、景区布设“荆楚学子码”，青年人才扫码即可解锁政策信息、青年驿站、就业岗位、创业地图等一揽子服务；常态化开展青年求职能力实训营等沉浸式访企体验活动，带领学子走进荆州古城、楚王车马阵、荆州博物馆，感受千年楚文化底蕴；将专场招聘与荆楚文化推介有机融合，让人才在择业中感知城市底蕴、在交流中建立情感链接。这些探索，突破了“我说你听”的单向输出模式。荆州人才宣传工作者要走出办公室、走进人才圈层，把政策温度转化为可感知的生活场景，让“近悦远来”从愿景变为每一位在荆人才的切身体验。

　　济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。荆州拥有长江大学等7所高校、超过10万在校大学生，是湖北重要的高教资源和技能人才富集地，“惟楚有才”的金字招牌在这里格外闪亮。当政策的温度精准传递、人才的故事生动讲述，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚便会在荆州大地蔚然成风。广大人才宣传工作者当以笔为媒、以情动人，让更多“千里马”竞相奔腾于荆江两岸，让人才强市的壮阔画卷在江汉平原焕发绚丽光彩！

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